본문 바로가기
카테고리 없음

청년일자리도약장려금 신청 방법 및 지급 기준 (2023)

by 블카 2023. 1. 29.

요즘 같이 높은 금리와 세계적인 경기 침체 때문에 점점 실업자는 늘어가고 있고 기업들도 고용불안과 수입 감소로 많이 힘들어하고 있습니다. 그래서 정부에서 기업과 취업예정자를 지원하는 청년일자리도약장려금 신청 방법에 대해 오늘 알아보겠습니다.

 

청년일자리도약장려금 신청방법 및 지급기준 이미지

 

청년일자리도약장려금 이란?

  • 5인 이상 기업 청년 일자리 지원 사업
  • 우선지원 대상기업 청년 정규직 채용
  • 6개월간 고용 유지 시 포상
  • 2년 동안 최대 1,200만

 

취업애로청년을 대상으로 5인 이상 기업들을 대상으로 우선 신청한 기업들에게 장려금을 제공하는 제도입니다. 2022년도와는 조금 더 많아진 지원 금액과 기준을 정확히 확인하셔야 합니다. 최대 2년간 1,200만 원 규모의 사업비를 제공해 주며 대상 기업 선정을 위해서는 아래의 기준에 적합한 회사를 대상으로 합니다.

 

 

 

2023년 변경된 지원 규모

  • 2022년 80만 1년간 지급 = 960만
  • 2023년 최초 1년간 월 60만 = 720만
  • 2년 근속 480만 한 번에 지급
  • 최대 2년 1,200만 지원

 

2022년에는 청년일자리도약장려금이 청년 1인당 최대 9백6십만 원 규모로 제공했지만 2023년부터는 최대 1천2백만 원으로 상향되었습니다. 80만 원을 1년간 지급하던 기준을 올해부터는 최초 1년 동안은 청년 1인당 매월 60만 원을 지급합니다. 그 후에 2년간 지원했던 청년이 계속 고용을 유지하고 있다면 일시불로 480만을 추가로 지급하게 됩니다.

 

대상 기업 및 청년 기준

  • 기업 기준
  • 참여 기준 직전 달 1년 동안 고용보험 5인 이상 유지
  • 청년 대상 기준
  • 6개월 기간 이상 실업 상태
  • 만 15세에서 34세 청년

 

청년대상자 주요 내용
고졸 이하, 국민취업지원제 참여자, 고용촉진장려금 대상자, 폐업 자영업자, 최종 졸업일 이후 고용보험 가입기간 1년 미만이면 실업기간이 6월 미만자도 지원 가능

 

대상 기업은 신청 직전 월부터 1년 동안 고용보험 납부자 직원이 5인 이상 유지가 되어야 합니다. 또한 청년들은 6개월 이상 실업 상태가 유지되어 있어야 하면 만 15세부터 34세까지가 나이제한 기준입니다. 그리고 만약 고졸이하이거나 정부에서 운여 하는 취업지원제, 고용촉진금 대상자 폐자영업자 또는 졸업 후에 고용보험 납부가 1년 미만이면 실업 상태가 6개월 미만이라도 지원이 가능합니다.

 

 

지원 한도 기준

  • 수도권 : 신청 직전 월말 기준
    • 1년간 평균 고용보험 자의 50%
    • 최대 30명까지 지원 가능
  • 비수도권
    • 상동 하나 고용보험자 100%
    • 최대 30명 기준 / 필요 심사 시 최대 60명 가능

 

수도권은 지난 1년간 고용보험 납부자의 50%이며 최대 30명까지 신청할 수 있으며 금액으로는 최대 3억 6천만 원까지 가능합니다. 비수도권 지역은 100%까지 가능하며 최대 30명은 동일하지만 심사를 통해 최대 60명까지 늘어날 수도 있으니 신청 시 문의를 해보시는 것이 좋습니다.

 

기업회원 신청방법

  • Worknet (워크넷) 온라인 접수

 

고용노동부 워크넷 기업회원 가입 - 신청 및 계획서 제출 - 6개월 유지, 임금 지급 - 장려금 지급 신청 - 심사 및 지급

 

고용노동부에서 운영하는 Worknet 또는 한글로 워크넷을 검색하여 기업회원 가입 후에 청년일자리도약장려금 신청을 할 수 있습니다. 각 지자별 운영 중인 기관을 선택하여 채용 계획서와 함께 신청할 수 있으며 그 후에는 6개월간 임금과 고용을 유지하면 기본 자격은 주어집니다. 정상적 고용형태 유지 후 6개월 뒤 지급 신청을 하면 심사 후 지급이 시작됩니다.

 

청년일자리도약장려금 불가 기준

  • 소비향락 업종
  • 공공 및 국가기관
  • 일용 인력 공급업종
  • 근로자 파견업종
  • 임금체불 기업
  • 중대 산업재해 발생 기업

 

소비향락업종과 임금 체불 및 중대 산업재해 발생으로 인해 명단 공표가 진행 중인 기업은 청년일자리도약장려금 제도를 지원할 수 없습니다. 또한 인력 사무소와 같이 일용직 및 임시직 공급하는 회사와 파견 근로자를 대상으로 운영하는 인력업종을 대상에서 제외되니 꼭 확인하시어 지원하시길 바랍니다.

 

5인미만 가능 기업

  • 성장유망업
  • 미래유망업
  • 고용위지지역 내 회사

 

위에 열거된 기업들은 5인 이하라도 1인이상이면 지원할 수 있으며 내부 심사를 통해 추가 인원 선별과정에 대해 확인하여 진행할 수 있습니다. 각 업종별 승인 가능 내용은 업종코드 조회 후 대상을 확인할 수 있습니다.

 

 

 

마치며

청년일자리도약장려금 신청을 통해 기업과 취업을 원하는 모든 청년들이 힘이 될 수 있는 제도가 될 수 있을 것입니다. 약간의 제약과 심사 과정이 추가되었지만 지원 규모는 조금 더 커지고 있고 고용의 안정을 유지하기 위해 최소 2년간의 기간을 추가하였습니다. 고용을 하는 기업도 취업을 하게 될 청년들도 모두 안정적인 운영과 취업이 될 수 있기를 희망합니다.

 

2023.01.20 - [분류 전체보기] - 직장인 소득세 과세표준 구간 상향 조정 2023년

 

직장인 소득세 과세표준 구간 상향 조정 2023년

2023년부터는 직장인 소득세 과세표준 구간이 상향 조정되어 실제 납부하실 세금에 조금 차이가 생길 것입니다. 모든 급여 수입자들이 감면 효과를 보는 것은 아니지만 정확한 세율 및 공제 금액

caromance.com

 

2023.01.26 - [분류 전체보기] - 주휴수당 5인미만 사업장 지급 해야 하나? 조건 및 기준

 

주휴수당 5인미만 사업장 지급 해야 하나? 조건 및 기준

현재 대한민국 근로기준법에 해당되는 주휴수당 지급 기준이 5인미만 사업장에 적용이 되는 것인지 잘 모르는 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 근로자들에게 지급해야 하는 기준과 조건, 수령

caromance.com

 

댓글